{"id":381,"date":"2018-10-09T15:55:41","date_gmt":"2018-10-09T18:55:41","guid":{"rendered":"http:\/\/corporateacademy.org\/?p=381"},"modified":"2021-09-08T15:54:11","modified_gmt":"2021-09-08T18:54:11","slug":"como-tornar-se-um-top-performer-e-conseguir-mais-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporateacademy.org\/index.php\/2018\/10\/09\/como-tornar-se-um-top-performer-e-conseguir-mais-resultados\/","title":{"rendered":"Como tornar-se um Top Performer e conseguir mais resultados"},"content":{"rendered":"\n

Texto: Fernando Neves, Ph. D. Imagem: Pixabay (Raw Pixel)<\/em><\/p>\n\n\n\n

No mundo corporativo \u00e9 comum as pessoas considerarem que ao executar mais tarefas estar\u00e3o obtendo mais resultados. No entanto, nem sempre isso \u00e9 verdade. \u00a0O professor da Universidade de Berkeley Morten Hansen<\/a> pesquisou cerca de 5000 pessoas entre l\u00edderes e liderados para responder uma quest\u00e3o fundamental: Por que algumas pessoas consideradas Top performers \u00a0obt\u00e9m mais resultados do que as outras? Ao realizar esta pesquisa ele chegou \u00e0 surpreendente conclus\u00e3o de que os Top Performers al\u00e9m de obter mais resultados tamb\u00e9m trabalham menos horas.<\/p>\n\n\n\n

Ele identificou sete caracter\u00edsticas relacionadas \u00e0 maneira que estas pessoas se relacionam com o trabalho, sendo altamente seletivos em rela\u00e7\u00e3o aos projetos que decidem se envolver. Top performers selecionam muito cuidadosamente suas atividades, projetos e atividades colaborativas e como resultado fazem menos coisas, por outro lado, dedicam-se de forma quase que obsessiva, com foco e buscando a excel\u00eancia nos resultados. Este \u00e9 um exemplo claro onde menos \u00e9 mais.
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Curva de Pareto<\/h4>\n\n\n\n

H\u00e1 um conceito j\u00e1 bastante antigo, por\u00e9m de aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica bastante atual que \u00e9 o conceito da curva de Pareto. Wilfried Pareto foi um engenheiro, acad\u00eamico e pol\u00edtico, nomeado bar\u00e3o por Napole\u00e3o Bonaparte dedicou-se ao estudo da economia pol\u00edtica de ao realizar um estudo sobre a distribui\u00e7\u00e3o de renda chegou a conclus\u00e3o que 80% da riqueza da sociedade da \u00e9poca estava concentrada na m\u00e3o de 20% da popula\u00e7\u00e3o. A partir da\u00ed a rela\u00e7\u00e3o 80\/20 passou a ser conhecida como princ\u00edpio ou lei de Pareto, uma vez que se percebeu que ela tamb\u00e9m era aplic\u00e1vel a outras \u00e1reas do conhecimento. Hoje no meio corporativo \u00e9 comum dizer que 80 % dos resultados s\u00e3o conseguidos com 20% do esfor\u00e7o.
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